Discrimination au logement

En début d’année 2017, la Ville de Paris et les grands réseaux d’agences immobilières (FNAIM, UNIS, ORPI) ont signé la charte « zéro discrimination » pour  tenter d’éradiquer la discrimination au logement. Cette charte a pour objectif d’«enrayer les pratiques discriminatoires dans l’accès au logement privé ». Les signataires de cette charte s’engagent alors à lutter contre les discriminations sur le marché de l’immobilier. Des formations seront, notamment, proposées aux personnels des agences immobilières afin de les sensibiliser sur ce sujet. De plus, des « référents » au sein des fédérations, seront engagés pour vérifier que toutes les agences immobilières respectent les termes de cette charte.

Cette initiative intervient après le scandale provoqué par le réseau immobilier LaForêt en décembre dernier à Levallois-Perret. En effet, une fiche de visite d’un appartement indiquait « Nationalité Française obligatoire, pas de noir ». Des plaintes ont été déposées à l’encontre de LaForêt notamment par l’association Maison des potes – Maison de l’Egalité.

Un « dossier anonyme » proposé aux agences immobilières 

La maire de Paris, Anne Hidalgo, a lancé une vaste opération « testing » visant à s’assurer que les promesses faites par les agences immobilières seront tenues. La ville de Paris fera le point dans un an pour voir si cette opération est une réussite ou non. Depuis un certain temps, la discrimination au logement se multiplie dans Paris et certaines personnes discriminées ont des difficultés à se loger. La ville de Paris a aussi mis en place un dossier anonyme pour faciliter l’accès au logement. En effet, un propriétaire peut choisir son locataire en fonction de certains critères comme la stabilité professionnelle. Toutefois, un propriétaire ne peut pas refuser de louer / vendre son bien à une personne pour des motifs liés à sa couleur de peau, sa sexualité ou sa nationalité.

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